LPはじめての外国人採用/無料セミナー

人手不足が慢性的に続き社内が疲弊している

外国人材を採用したいがトラブルが心配だ

優秀な外国人材にコストをかける余裕がない

生活面での支援を同郷の先輩がフォローしてくれることは外国人にしかできない大きなメリットです

ホテル支配人

管理団体からの指摘が格段に減りました

建設会社経営　T様

外国人採用をきっかけに中長期の人員配置を見直すことができました

IT企業経営　S様

留学生を採用し、外国人スタッフの良き見本となるようコア人材に育成します

もしも、あなたが外国で暮らすとしたら・・・日本人の先輩を頼りますよね。

まったく同じことを外国人スタッフも求めています。今、人材不足解消に必要なのはよき”外国人の先輩”がいる会社を作り上げることなんです。

よき先輩がいれば、その人を慕って次々に優良な人材が勝手に集まってきます。なぜか？それはその会社が彼らにとって働きやすい、信頼できる、良い会社だからです。

日本は少子高齢化が止まらず、これからの人材採用を外国人材に頼らなければならないことは明らかです。そして、外国人材の採用は多くのリスクを伴います。

しかし、ピンチはチャンスなのです。多くの企業が廃業に追い込まれる中で、競争を勝ち抜き生き延びる会社となれるかどうかの分かれ目は、外国人材を活用できるかどうかにかかっています。

一時しのぎの安い労働力として外国人を受け入れてはいけません。彼らこそあなたの会社の未来を左右するコア人材となるのですから。

●うちは小規模だから、そんな余裕はない。
●どうせすぐ辞めていくのだから、外国人教育は不要だ。
●管理団体に任せておけば大丈夫だろう。
●どの会社も守っていないから、労働条件を守らなくて良いだろう。
●いざとなったら行政と喧嘩する。

ずばり！人手不足を解消する方法。

どんな会社が生き残れるか
行政監査を潜り抜けるにはどうすればよいか
具体的な方法をお伝えします。

下記の方は本セミナーには向きませんので、ご注意ください。

脱税をしている方
申告時期に一年分まとめて処理する方
情報を開示したくない方
とにかくコストを掛けたくない方

以下に該当する方には最適なセミナーです。

真面目に経営をしている方
外国人採用に挑戦したい方
行政書士としっかり相談したい方
どんな会社に調査が来るか知りたい方
会社を守る方法について知りたい方
会社の人事労務が大丈夫か不安な方

今回のセミナーでは、主に以下のようなことをお伝えしようと思っています。

なぜ、外国人材の中で留学生が必要か。
国や地域、宗教の違いをどのように克服するか。
採用3年計画で変わる会社の将来のすがたとは。
外国人採用の恐ろしいわな。
技能実習、育成就労、特定技能、技人国の戦略的採用。
気づいていないアジアンマーケットへの道。

・・・などです(内容は時間の都合などにより一部変更になる場合があります)

【会社健康診断】とは
ただ、やみくもに始めては先行者同様失敗の山。
まずは、しっかりと自分の会社の現状を無料で「健康診断」いたします。

もしかすると、外国人材以外の適切な解決法があるかもしれません。
もしかすると、隠れた危険な病を発見できるかもしれません。
もしかすると、AI/DX導入や補助金・助成金といった特効薬が効くかもしれません。

正直に、フラットな立場でご相談に乗らせていただきます。

さらに、最新の日本移民制度がわかる冊子
【これだけ知ってばOK！最新入管ガイドブック】

を差し上げます。

日時

2020年〇/〇〇（月）18:30～21:00 (定員10名)

場所

〒160-0023東京都新宿区西新宿7-4-7　イマス浜田ビル　5階
知恵の場別館　セミナールーム

対象

税務調査について知りたい方
税理士の良しあしを知りたい方
健全経営で業績を上げたい方

講師

KI税理士法人　代表税理士　五十嵐勝也

費用

無料

備考

経営者様だけでなく経理担当者様同伴も可能です。

申込み内容の入力

必要事項をご記入の上、確認画面へお進みください。
当フォームよりお申込み頂きますと、ご登録頂きましたメールアドレスに自動配信にてお申込み完了メールが届きます。

お申込み内容のご確認

以下の内容で送信してもよろしいでしょうか？
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ご確認ください。

最後に、私の想いを少しだけ伝えさせてください。

私はかつて大型スポーツ番組中継を日本テレビで統括し、日本という島国を飛び出し、世界２０都市以上から中継番組を送り届けてきました。
その時に感じたのは、日本は大きな世界の一部だという事実です。
これから、少子高齢化が進み人手不足に嘆いていても仕方ありません。むしろこの大きな波に乗って、小さな会社を世界の市場に羽ばたかせましょう。
かつては夢・無理と言われたことがデジタル社会によって可能になりつつあります。

留学生たちの国の多くはまだ貧しく発展途上です。だからこそ、日本で学び祖国に役に立ちたいと願う気持ちの強さは本物です。
中には、悪事に手を染め強制送還される者、日本になじめずドロップアウトする者もいます。しかし、そんなダイヤの原石から本物を見出し採用し、育成できる会社こそ今後１０年を勝ち抜く会社だと私は確信しています。

どうか、この機会に耳を傾けていただきチャンスをつかんでください！！

留学生VISA専門行政書士

日本の中小企業に、持続可能な経営体制を